La diputada Pilar Buj ha desgranado la grave situación que sufren los servicios provinciales. “Los procesos de estabilización con funcionarios de carrera se cubren en Zaragoza, mientras Huesca y Teruel apenas reciben personal”
La diputada de Aragón Teruel Existe, Pilar Buj, ha comparecido para denunciar que plazas de servicios esenciales en toda la comunidad autónoma, especialmente en Teruel, no se están cubriendo, lo que está ocasionando serios problemas para el funcionamiento de la función pública. El pasado 10 de abril se publicó en el boletín Oficial de Aragón la resolución definitiva del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados vacantes en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. De 73 puestos ofertados en el concurso específico, 34 han quedado desiertos (casi el 50%). Y de esos 34, 15 han quedado desiertos en la provincia de Teruel, que ha sido especialmente afectada.
“Esto pone en evidencia la denuncia pública que llevan haciendo los Sindicatos de la Comunidad Autónoma. No se están cubriendo las vacantes en servicios esenciales sobre todo en la administración periférica. Es que ya no solo quedan vacantes las plazas de médicos o de profesores, que de eso hemos hablado mucho ya. Ahora la situación comienza a afectar al funcionamiento de los servicios provinciales.
Estos servicios provinciales son los que permiten que funcione la estructura periférica de la dministración de la comunidad autónoma en cada provincia, y son los que llevan buena parte de la carga de trabajo de la administración.
Voy a darles ejemplos. El cargo del secretario o secretaria provincial es vital, porque gestiona personal, régimen interior, asuntos económicos y asesoramiento jurídico, coordinando las unidades internas. Además, evalúa la eficacia administrativa, propone desconcentración de competencias y elabora planes de necesidades (personal/material) bajo la dependencia directa del director del Servicio Provincial que es cargo político. Pues ese cargo tan fundamental, repito, secretario provincial, está sin cubrir en seis servicios provinciales.
Pero hay más ejemplos. Que no existan directores de Oficinas de empleo o jefes de OCAS o que el director del Archivo Histórico de Teruel no se cubra, es tremendamente preocupante.Esto lo que pone en evidencia es que los servicios periféricos de la Administración de la Comunidad Autónoma hace mucho tiempo que no han recibido funcionarios de carrera de nuevo ingreso de los grupos A1 y A2 (que son los grupos a los que están adscritos todos estos puestos de trabajo). Algunos de estos puestos sabemos que están ocupados temporalmente por funcionarios interinos o por funcionarios en promoción interina temporal.
Los distintos procesos de estabilización que se están produciendo está suponiendo que Zaragoza capital se cubra con funcionarios de carrera, mientras Huesca y Teruel, apenas reciban funcionarios de carrera, quedando numerosos puestos vacantes.
Vacantes que ni siquiera se cubren por funcionarios interinos porque la Administración está paralizando su cobertura al no autorizar los preceptivos levantamientos de crédito. Y es que por el proceso de estabilización que está llevando a cabo, solo está estabilizando en la capital y los puestos que antes cubrían interinos, ahora quedan desiertos.
Esto es un auténtico agravio provocado por una política en materia de función pública del Gobierno de Aragón que solo piensa en la capital y en reforzar las plazas en Zaragoza, dejando la administración periférica raquítica y sin capacidad de funcionamiento.
Hemos llegado a conocer, según nos cuentan los funcionarios de los Servicios provinciales, que el Departamento Hacienda y Administración Pública apenas llega a cubrir el 50% de las vacantes que se solicitan cubrir, por lo que se ven resentidos el desempeño de los servicios esenciales.
Con estas condiciones, también es lógico que funcionarios no elijan las plazas, pero porque la administración no hace que esas plazas sean atractivas. Les resta personal, haciendo que el personal que sigue tenga mayor carga de trabajo sin compensación alguna. Solo menos ayuda y menos reconocimiento.
Y resulta curioso porque el Gobierno de Aragón, sí que hace esfuerzos para cubrir las vacantes de trabajadores públicos para lo que le interesa. Por ejemplo, ha creado más de 40 puestos de bolsa en la Dirección General de Energía y Minas bajo la excusa de la urgencia climática. Para que me entiendan, las bolsas permiten que se contrate con más libertad, evitando que sean funcionarios de carrera que pasan más controles y pruebas para llegar a esas plazas.
Y hace poco, el gobierno en funciones anunció la creación de la “unidad PIGA” del INAGA, con 10 mfuncionarios, de nuevo con la excusa de la urgencia, para acelerar la tramitación de renovables y centros de datos. Esos que están bajo sospecha de corrupción precisamente por una tramitación “poco rigurosa”. Y todo esto sin tener autorizado un nuevo presupuesto, mediante la contratación de “puestos bolsa” fuera de las relaciones de puestos de trabajo para sus intereses, en lugar de vigilar cómo se han hecho en el INAGA los procedimientos de Declaraciones de Impacto Ambiental a favor de empresas presuntamente corruptas.
La excusa de que no hay fondos es falsa, el gobierno de Aragón saca fondos de debajo de las piedras para lo que les interesa y, además, hay dotación presupuestaria para los puestos sin cubrir, puesto que estos ya estaban en la relación de puestos de trabajo (RPT). No queremos más contratos temporales elegidos por la administración; queremos que se cubran las plazas de funcionarios de carrera en Teruel.
Supresión de oficinas liquidadoras
La diputada Pilar Buj ha concluido con una exigencia al gobierno de Azcón. “No se pueden suprimir las oficinas liquidadoras de impuestos que están en los registros de la propiedad repartidas por todo el territorio. Estas oficinas prestan una labor de asesoramiento que excede de la mera tramitación por internet de la liquidación impositiva. Esta labor la llevan a cabo empleados específicamente dedicados a ello en cada oficina. El Gobierno de Aragón, obviando la experiencia en otras Comunidades Autónomas en que se procedió a eliminar las Oficinas Liquidadoras y se han tenido que reestablecer de nuevo en la actualidad-, proyecta no renovar el convenio actualmente suscrito con el Colegio de Registradores. Eso supondrá una pérdida de empleos en el medio rural muy significativa, y una pérdida de calidad para el ciudadano que no puede trasladarse a grandes núcleos a llevar a cabo estas gestiones”.
LISTADO DE PUESTOS SIN CUBRIR EN LA PROVINCIA DE TERUEL
- Secretario/a Provincial Departamento de Fomento, Vivienda, Logística y Cohesión
Territorial. Servicio provincial de Teruel - Secretario/a Provincial Departamento de Presidencia, Economía y Justicia. Servicio
provincial de Teruel - Director/a Departamento de Educación, Cultura y Deporte. Archivo histórico
provincial de Teruel - Director/a Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Residencia tiempo libre
«Orihuela del tremedal» (Teruel) - Secretario/a Provincial Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Dirección provincial de
Teruel - Director/a Instituto Aragonés de Empleo. Centro de Formación de Teruel
- Secretario/a Provincial Departamento de Educación, Cultura y Deporte. Servicio
provincial de Teruel - Secretario/a Provincial Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación .
Servicio provincial de Teruel - Director/a Instituto Aragonés de Empleo. Oficina de empleo de Calamocha
- Director/a Instituto Aragonés de Empleo. Oficina de empleo de Teruel
- Secretario/a Provincial Departamento de Sanidad. Servicio provincial de Teruel
- Subdirector/a Provincial de Asistencia Sanitaria y Derechos de los usuarios
Departamento de Sanidad. Servicio provincial de Teruel - Jefe/a de Oficina Comarcal Agroambiental Departamento de Agricultura,
Ganadería y Alimentación. Servicio provincial de Teruel - Jefe/a de Oficina Comarcal
Agroambiental Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación . Servicio provincial de
Teruel - Secretario/a Provincial Departamento de Medio Ambiente y Turismo. Servicio
provincial de Teruel
