Este centro, que fue uno de los logros obtenidos por Teruel Existe en la anterior legislatura, es una experiencia de éxito que demuestra que la descentralización pública y la vertebración territorial es posible
Teruel Existe ha manifestado su apoyo a los trabajadores del Centro de Competencias Digitales de Renfe en Teruel, que están viendo peligrar sus salarios por la mala gestión de LogiRail, la empresa pública de la que depende este centro operativo, que comenzó con más de 20 trabajadores y ahora da trabajo directo a 47 personas de alta cualificación en la ciudad de Teruel. Así se lo han manifestado las representantes de Teruel Existe Beatriz Martín, vicepresidenta de la DPT, y Beatriz Redón, diputada provincial y concejal en el Ayuntamiento, durante la reunión que han mantenido hoy con el delegado de UGT en el centro, Pablo Cordón, y, Sergio López, uno de los trabajadores afectados.
Martín ha recordado que “este centro fue uno de los logros obtenidos por Teruel Existe durante la anterior legislatura en el Acuerdo de Descentralización del Sector Público con el Gobierno central” y constituye “una experiencia de éxito que ha contribuido a atraer y retener talento en Teruel, además
de sus familias”. Ha lamentado que se encuentre en esta situación un centro “que funciona perfectamente por encima de sus objetivos” y que ha sido “una punta de lanza para demostrar que la descentralización pública y la vertebración territorial es posible”.
“Desde Teruel Existe nos posicionamos a favor de los trabajadores”, ha dicho Martín, frente a la situación en la que se encuentran ahora más de 10 de los 47 empleados de este centro, a quienes LogiRail ha comunicado que van a perder un complemento ‘ad personam’ que hasta ahora cobraban porque la propia LogiRail no gestionó correctamente estas retribuciones. Los trabajadores afectados son informáticos senior, que ocupan puestos de alta cualificación, por lo que se estableció para ellos ese complemento que supone la mitad de su salario.
“Los trabajadores nos han trasladado su preocupación por esta situación que puede hacer que muchos de ellos busquen otro puesto de trabajo, pese a que se encuentran muy contentos en Teruel, donde habían iniciado un nuevo proyecto de vida, trasladando aquí a sus familias desde otros puntos de España e incluso del extranjero”, ha señalado por su parte Beatriz Redón. La diputada provincial ha indicado que no “hablamos solo de pérdidas laborales, si no también de esta nueva población que ha llegado a la ciudad”.
Redon ha advertido del peligro de que estos puestos queden vacantes y no lleguen a cubrirse por la baja retribución con la que quedarían, y el riesgo que ello supondría para el mantenimiento del CCD Teruel, algo que afectaría no solo al futuro de los 47 trabajadores que forman la plantilla del centro sino a también a otros 50 que dependen de él a nivel nacional.
Más allá del conflicto laboral, Redón ha destacado que este centro “realiza servicios fundamentales para Renfe, desde la venta de billetes al tráfico ferroviario, y si falla su funcionamiento las consecuencia pueden ser graves para todos los usuarios de Renfe a nivel nacional”. Además, ha subrayado el ejemplo que el CCD supone de que “desde Teruel se puede dar servicio a infraestructuras en toda España”, por lo que “no podemos perder este centro, hay que reforzarlo”. Por ello, ha instado a las partes a “encontrar una solución” para lo que ha pedido que se intente acercar posturas en la reunión que tienen prevista el 27 de octubre a la que ha emplazado a todas las partes a acudir. “No puede ser que, si ya se cuantificaron esas cantidades en la gestión del servicio, que es totalmente rentable, no se pueda buscar la manera de que estos problemas salariales se resuelvan y el centro siga en funcionamiento como hasta ahora”, ha concluido.
